• Chci se objednat
• Chci se stát klientem
• Chci se objednat
• Chci se objednat

OBJEDNACÍ SYSTÉM

Závodní zdravotní péče

Základní povinnosti zaměstnavatelů v oblasti zdravotní péče o zaměstnance vymezuje Zákon o péči o zdraví lidu a Zákoník práce a konkretizují je i některé další právní předpisy. Příslušné povinnosti, včetně povinnosti zajistit pro zaměstnance závodní preventivní péči ,jsou stanoveny jednotně pro všechny zaměstnavatele, tj. právnické i fyzické osoby , bez ohledu na počet zaměstnanců a druh vykonávané práce.

Zaměstnavatel může zajišťovat závodní zdravotní péči smluvně se státním nebo nestátním zdravotnickým zařízením nebo vlastními zaměstnanci v případě, kdy v předmětu činnosti zaměstnavatele je poskytování zdravotní péče.
Příslušné zařízení závodní preventivní péče vykonává úkoly v rozsahu vymezeném smlouvou se zaměstnavatelem a v souladu s požadavky právních předpisů.

Preventivní prohlídka dle zákona

Náplň závodní preventivní péče v celém rozsahu vymezuje Úmluva Mezinárodní organizace práce (MOP, ILO) č. 161 o závodních zdravotních službách z 26.6.1985 (vyhláška MZV č. 145/1988 Sb.)

• vyhodnocovat nebezpečí, ohrožující zdraví na pracovišti
• dohlížet na činitele v pracovním prostředí a pracovní zvyklosti, které mohou ovlivňovat zdraví pracovníků, včetně hygienických zařízení, závodních jídelen a ubytoven, pokud tato zařízení obstarává zaměstnavatel
• poskytovat poradenství o plánování a organizování práce, včetně uspořádání pracovišť, o výběru, údržbě a stavu strojů a jiného zařízení a o látkách jichž se používá při práci
• účastnit se na vypracování programů zlepšování pracovní činnosti a vyhodnocování nových zařízení ze zdravotního hlediska
• poskytovat poradenství o zdraví, bezpečnosti a hygieně při práci a ergonomii a individuálních a hromadných ochranných pracovních prostředcích
• dohlížet na zdraví pracovníků v souvislosti s prací
• podporovat přizpůsobování práce pracovníkům
• účastnit se na opatřeních pracovní rehabilitace
• spolupracovat při poskytování informací, výcviku a výchovy v oblasti zdraví a hygieny při práci a ergonomie
• účastnit se na rozboru pracovních úrazů, nemocí z povolání a nemocí spojených s prací

Dodržováním pravidel ochrany zdraví při práci, jejichž součástí je i ZPP, se zaměstnavatel chrání před případnými komplikacemi souvisejícími s poškozením zdraví zaměstnanců při práci – jednak se zabrání přijetí pracovníka s určitým zdravotním postižením na pracovní místo, kde by mohlo dojít k dalšímu zhoršení dané nemoci, jednak se v případě vzniku onemocnění během pracovního procesu v rámci preventivních prohlídek toto počínající onemocnění zjistí včas a vyloučením škodlivých vlivů je možné další rozvoj nemoci zastavit či nemoc zcela eliminovat.

Jedním z úkolů zaměstnavatele v oblasti BOZP je i zpracování a průběžné aktualizování tzv. kategorizace prací vykonávaných na pracovištích. Tuto kategorizaci provádí buď sám nebo ve spolupráci se specializovanými firmami. Každou práci zaměstnavatel zařadí do jedné ze 4 kategorií , a to podle vyhodnocení jednotlivých faktorů působících při dané práci.

Kategorie 1-2 jsou práce nerizikové, kategorie 3-4 označují rizikovou práci.

Hodnocené faktory jsou : prach, chemické látky, hluk, vibrace, neionizující záření a elektromagnetické pole, ionizující záření, fyzická zátěž, pracovní poloha, zátěž teplem, zátěž chladem, psychická zátěž, zraková zátěž, biologičtí činitelé.) Legislativní podklady pro kategorizaci prací jsou zákon č. 258/2000 Sb – díl 7, vyhl. . 432/2003 a nař. vl. 523/2002.

Náklady spojené se zajištěním ZPP jsou daňově uznatelnou nákladovou položkou .Ve srovnání s případnými sankcemi v případě, kdy zaměstnavatel nezajistí závodní preventivní péči a dojde na jeho pracovišti ke vzniku nemoci z povolání nebo pracovním úrazům, jde o několikanásobně nižší částku.

Preventivní lékařské prohlídky

Klientům, pro které závodní preventivní péči zajišťujeme, nabízíme i možnost upravit rozsah lékařské prohlídky dle požadavků klienta – z hlediska časové výhodnosti i po obsahové stránce, vždy je však zajištěna prohlídka v povinném rozsahu. Jelikož na klinice působí lékařka věnující se pouze oblasti pracovního lékařství, jsme schopni našim klientům nabídnout optimální harmonogram péče o jejich zaměstnance včetně poradenství a pomoci např. při zpracování kategorizace prací.

Copyright ©2010 Top Moravia Health s.r.o., Viniční 235, 615 00 Brno. Realizace: epres
Kontakt: +420 533 306 470, info@tmhklinika.cz